在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（　）。

题目

【单选题】

A: 技术创新

B: 加班加点

C: 雇用临时工

D: 降低流动率

答案解析

本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度慢、可撤回程度低的方法；选项B、C属于见效速度快、可撤回程度高的方法。

答案选 D

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