德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括（　）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

德尔菲法具有一些明显的优点，其中不包括（　）。

A: 花费时间较短

B: 避免了从众的行为

C: 具有较高的准确性

D: 能吸取和综合众多专家的意见

答案解析

本题考查德尔菲法的优点。德尔菲法的优点有：（1）吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性。（2）不采用集体讨论的方式，而且匿名进行，避免了从众的行为，同时也避免了专家们必须在一起开会的麻烦。（3）采取多轮预测的方法，具有较高的准确性。

答案选 A

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1、德尔菲法明显的优点包括（） 2、R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以在学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：如果运用德尔菲法进行预测，下列描述正确的有（）。 3、R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以在学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：如果运用德尔菲法进行预测，下列描述正确的有（）。 4、（三） R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学预计在2020年进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。如果运用德尔菲法进行预测，下列选项中，正确的是（） 5、下列不属于德尔菲法优点的是（）。 6、【0608666】下列各项说法中，属于德尔菲法优点的有（）。 7、关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（）。 8、(二)小张是A公司人力资源部的招聘经理，近13年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员，经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而对于其他员工，A公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价种新方法，以提高外派人员招聘的成功了：而对于海外子公司其他员工的获取，小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是(　)。 9、德尔菲法的优点有（）。 10、德尔菲法的基本程序包括（　）。

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