下列关于跟随者战略相匹配的绩效管理策略的说法，错误的是()。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

下列关于跟随者战略相匹配的绩效管理策略的说法，错误的是( )。

A: 考核主体的选择上尽量多元化

B: 绩效考核方法的选择上，可以选择平衡计分卡法

C: 绩效考核结果更多地用于员工绩效的改进和与标杆组织的对比

D: 实行这种战略的核心是学习

答案解析

实行跟随者战略的企业，在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法，通过树立标杆组织来确定绩效指标和衡量标准，选项B错误。

答案选 B

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1、下列选项中，关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是（）。 2、关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。 3、关于不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。 4、下列关于与差异化战略相匹配的人力资源战略的说法，正确的是( )。 5、下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有（）。 6、市场跟随策略的正确说法有( ) 7、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（） 8、下列选项中，关于战略性人力资源管理中核心概念的说法，错误的是（） 9、关于根据成本领先战略确定绩效管理策略的说法，正确的有()。 10、关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法，正确的是（）。

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