下列选项中，关于绩效考核方法的说法，错误的是（） - 经济师试题单选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
单选题
详情

题目

【单选题】

下列选项中，关于绩效考核方法的说法，错误的是（）

A: 排序法容易造成员工的心理压力，并且很难提供详细具体的绩效评估结果

B: 行为锚定法的开发成本低，操作流程复杂

C: 关键事件法非常费时

D: 行为观察量表法使主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性

答案解析

行为锚定法开发成本很高，操作流程复杂,需要付出大量的人力、物力、财力才能够制定出合理的行为等级表。

答案选 B

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（）。 2、下列关于绩效管理和绩效考核的说法中，错误的是（）。 3、下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（）。 4、下列关于绩效考核方法的说法中，不正确的是（） 5、下列关于绩效考核方法的说法中，不正确的是（　）。 6、关于团队绩效考核实施方式的说法，错误的是（） 7、下列选项中，关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是() 8、关于团队绩效考核的说法，正确的是( )。 9、下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（）。 10、下列关于绩效管理的说法，错误的是（）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

财务报表是什么？内容包括哪些？ 2025-05-23

2025年外国学历如何报考中级经济师 2025-05-23

税务师考试报名费多少？2025年最新费用标准及注意事项全解析 2025-05-23

税务师证件照审核不通过？2025年报考生速自查原因！ 2025-05-23

2025年税务师《税法二》题型解析及备考攻略 2025-05-23

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】