下列选项中，关于员工甄选中工作样本测试的说法，错误的是（）
A: 所考查的内容与实际工作内容具有较高相似度
B: 效度比较高
C: 普遍适用性很高
D: 开发成本较高
员工甄选中工作样本测试的优点和缺点一样突出。一方面，测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系,在大量的甄选环境中，工作样本测试的效度在所有甄选测试中是最高的。另一方面，工作样本测试也存在两个很明显的缺点:①由于工作样本测试是专 门针对特定职位设计的，因此它的普遍适用性很低；②由于其不仅要针对每一种 职位设计新的测试,而且这种测试的模式是非标准化的，所以它的开发成本相对较高。
答案选 C
登录查看答案
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
