培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，这是与（）匹配的人力资源战略培训职能的表现。

题目

【单选题】

A: 差异化战略

B: 成本领先战略

C: 市场集中战略

D: 收缩战略

答案解析

本题考查成本领先战略。某企业采用成本领先战略时，培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要，绩效管理的重点也在于员工的行为规范和对基本工作流程的遵守。因此，选项B正确。

答案选 B

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