某公司为让管理层领导更好的带领团队，针对公司管理层进行了激励理论相关培训。培训过程中涉及了需要层次理论、双因素理论、公平理论等。此外，培训人员还列举了大量激励理论在实际生活中的案例，讲解了目标管理、参与管理和绩效薪金制等具体案例的应用。参与培训的管理层人员纷纷表示受益匪浅。根据以上资料，回答下列问题：根据马斯洛的需要层次理论，员工期待获得领导的重视，属于()。

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经济师试题
不定项选择题
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题目

【不定项选择题】

某公司为让管理层领导更好的带领团队，针对公司管理层进行了激励理论相关培训。培训过程中涉及了需要层次理论、双因素理论、公平理论等。此外，培训人员还列举了大量激励理论在实际生活中的案例，讲解了目标管理、参与管理和绩效薪金制等具体案例的应用。参与培训的管理层人员纷纷表示受益匪浅。根据以上资料，回答下列问题：根据马斯洛的需要层次理论，员工期待获得领导的重视，属于( )。

A: 生理需要

B: 安全需要

C: 尊重的需要

D: 自我实现需要

答案解析

尊重的需要，包括内在的尊重的需要(如自尊心、自主权、成就感等)和外在的尊重的需要(如地位、认同、受重视等)。根据题干可知，员工期待获得领导的重视，属于尊重的需要。因此，选项C正确。

答案选 C