外部招募相对于内部招募的优点在于()。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

外部招募相对于内部招募的优点在于()。

A: 扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

B: 不需要过多的岗前引导和培训，从而能够为组织节约一些成本

C: 有利于优化员工与职位之间的匹配

D: 可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念，有利于组织的业务创新和管理创新

E: 有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛

答案解析

【解析】外部招募的优点有:①外部招募的做法扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者。②从外部招募员工可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念，有利于组织的业务创新和管理创新。③外部募的做法有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛，同时也有利于抑制组织内部人员可能形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想。精简语言、主动倾听、情绪控制。

答案选 ADE

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1、内部招募相对于外部招募的优点包括（）。 2、招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。 3、【0321866】外部招募有利于避免企业内部相互竞争，但是会给稳定性造成影响。（） 4、A公司是一家服装生产型企业，由外国私人投资兴办，成立于2000年。公司成立10年多以来，业务量日益增长，市场逐渐扩大，特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位，在国内也站稳了脚跟。目前跟A的日益增长，A公司合作的企业和单位越来越多，订单急剧增加。为适应业务量公司不得不扩大生产规模，提高服装的产量和质量，同时希望引进一批新的人才。最近一段时间，公司添加了一些新产品的制造机械，增加了新的生产车间，同时也增设了新的岗位。因此，公司急需引进一批人才，开展新的生产工作，于是人力资源部的李经理向张总提出了招聘新员工的要求。这一建议立即得到张总的支持，希望他能尽快解决人才的引进问题。电子招募广告的优点主要有（）。 5、在企业内部出现职位空缺时，采取外部招募而不是内部招募的好处之一是()。 6、相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）。 7、下列属于基于互联网的电子招募的优点的是（）。 8、A公司是一家服装生产型企业，由外国私人投资兴办，成立于2000年。公司成立10年多以来，业务量日益增长，市场逐渐扩大，特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位，在国内也站稳了脚跟。目前跟A的日益增长，A公司合作的企业和单位越来越多，订单急剧增加。为适应业务量公司不得不扩大生产规模，提高服装的产量和质量，同时希望引进一批新的人才。最近一段时间，公司添加了一些新产品的制造机械，增加了新的生产车间，同时也增设了新的岗位。因此，公司急需引进一批人才，开展新的生产工作，于是人力资源部的李经理向张总提出了招聘新员工的要求。这一建议立即得到张总的支持，希望他能尽快解决人才的引进问题。若急需招募20名初级机械操作工，并拟在录用过后对这些人进行培训，则该公司应采用的招聘渠道是（）。 9、【0321766】企业招募的渠道有两个：内部招募和外部招募，外部招募更加重要。（） 10、与其他招募方法相比，电子招募的优点是（）。

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