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下列对绩效改进效果进行评价的维度不包括( )。
A: 员工、客户、供应商对改进结果的反馈
B: 员工能力素质的提升程度
C: 员工个人心态调整的程度
D: 组织规范化、标准化程度的提升
E: 绩效改进所形成的结果与预期的对比
绩效改进方案实施之后，还要对绩效改进的结果进行评价，以确定绩效改进的程度。通常来说，可以从以下四个维度来评价绩效改进：①反馈，即员工、客户、供应商对改进结果的反馈；②学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度；③转变，即改进活动对工作方式的影响；④结果，即绩效改进所形成的结果与预期的对比。因此，选项CD当选。
答案选 CD
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