根据费德勒的权变理论，工作程序化、规范化的程度是指()。

题目

【单选题】

根据费德勒的权变理论，工作程序化、规范化的程度是指( )。

A: 工作结构

B: 领导与下属的关系

C: 制度化程度

D: 职权

答案解析

费德勒认为情境性因素可以分为三个维度：①领导与下属的关系，主要是指下属对领导信任、依赖和尊重的程度；②工作结构，主要是指工作程序化、规范化的程度；③职权，主要是指领导在甄选、培训、激励、处分等人事工作方面的影响力和权力的大小。因此，选项A正确。

答案选 A

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