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题目
【单选题】

协商一致解除劳动关系的特点是()。

A: 需要由用人单位支付经济补偿金

B: 只要达成协议即可即时解除，无须提前通知

C: 应该由用人单位向劳动者主动提出

D: 可以单方面告知对方，无须对方同意

答案解析

【解析】协商解除是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式。协商解除具有以下特点:①员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求;②协议解只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知;③必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一方不能将自己的意愿强加给对方;④协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月

答案选 B

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1、下列选项中，关于员工关系管理中离职的说法，错误的是()。 2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济赔偿（）。 3、在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及（ ） 4、关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。 5、关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。 6、关于协商一致解除劳动合同的说法，正确的是（）。 7、2×18年，甲公司发生的相关交易或事项如下:（1）为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所，租入10套住房，每年租金共120万元；（2）因业务调整，拟解除150名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被辞退员工支付20万元补偿；（3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资80万元；（4）为40名中层干部团购商品房，2500万元购房款由甲公司垫付。下列各项中，甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的有（　　）。 8、2×18年，甲公司发生的相关交易或事项如下：（1）为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所，租入10套住房，每年租金共120万元；（2）因业务调整，拟解除150名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被辞退员工支付20万元补偿；（3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资80万元；（4）为40名中层干部团购商品房，2500万元购房款由甲公司垫付。下列各项中，甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的有（  ）。 9、在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及( )。 10、【2020回忆·多选题】2×18 年,甲公司发生的相关交易或事项如下:(1)为给境外派到境内的 10 名高管人员提供临时住所,租入 10 套住房,每年租金共 120 万元(2)因业务调整,拟解除 150 名员工的劳动关系,经与被辞退员工协商一致,向每位被辞退员工支付 20 万元补偿;(3)实施员工带薪休假制度,发生员工休假期间的工资 80 万元;(4)为 40 名中层干部团购商品房,2500 万元购房款由甲公司垫付。下列各项中,甲公司应当作为职工薪酬进行会计处理的有( )

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