组织文化的结构分为三个层次，按深层-中间层-表层的顺序为（）。 - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

组织文化的结构分为三个层次，按深层-中间层-表层的顺序为（）。

A: 制度层-物质层-精神层

B: 物质层-制度层-精神层

C: 精神层-物质层-制度层

D: 精神层-制度层-物质层

答案解析

本题考查组织文化的结构。组织文化的结构包括三层：（1）物质层（表层）：包括企业的名称、产品外观包装等，折射出企业的情况。（2）制度层（中间层、里层）：组织中的行动准则或规章制度。（3）精神层（深层）：组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。

答案选 D

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1、组织文化结构中的深层指的是（） 2、关于组织文化结构的说法，正确的是（）。 3、在组织文化的结构层次中，精神层指的是()。 4、企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，深层的技术改造主要表现为（　）。 5、下列选项中，关于组织文化结构的说法，错误的是（）。 6、组织文化结构中的深层是（）。 7、组织文化结构中的深层是（）。 8、某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。根据以上资料，回答下列问题:案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是( )。 9、【0403866】甲公司主营社交软件运营业务。随着互联网金融的迅速发展，甲公司管理层决定将未来业务重心调整至第三方支付业务。为此企业启动新的战略变革，并进行广泛的组织结构调整。此次战略变革得到企业固有文化的支持。根据战略稳定性与文化适应性矩阵的要求，甲公司在实施上述新战略时应（）。 10、某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。根据以上资料，回答下列问题:案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )。

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