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【单选题】

下列方法中，能够用于考察应聘者掌握和分析、处理文件信息的是( )。

A: 无领导小组讨论

B: 角色扮演

C: 公文筐测试

D: 面试

答案解析

公文筐测试是一种情景模拟测试，是考查被测试者对管理者在实际工作中需要掌握和分析的资料、处理的信息，以及做出的决策等所作的一种抽象和集中的反应，在测试中通常会涉及可能会在一位管理者的案头出现的各种需要处理的文件。因此，选项C正确。

答案选 C

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1、用于考察应聘者的文书处理和反映能力的方法是( )。 2、主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心技术是（　）。 3、某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。根据材料，回答下列问题：在收集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。 4、某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。根据材料，回答下列问题：在收集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。 5、（　）是一种情境模拟测试，是对管理人员在实际工作中需要掌握和分析的资料、处理的信息以及作出的决策等所作的一种抽象和集中。 6、下面关于信息技术系统战略和信息管理战略描述分组正确的是( )。甲：信息技术系统战略乙：信息管理战略①涉及信息的储存及访问方式②必须能够获取、处理、概括和报告必要信息③考虑中间接口文件④确保将信息提供给用户，并且不会生成多余的信息⑤考虑关系数据库的使用方式⑥定义满足企业信息需求所必需的特定系统，包括硬件、软件和操作系统 7、下面关于信息技术系统战略和信息管理战略描述分组正确的是( )。甲：信息技术系统战略乙：信息管理战略①涉及信息的储存及访问方式②必须能够获取、处理、概括和报告必要信息③考虑中间接口文件④确保将信息提供给用户，并且不会生成多余的信息⑤考虑关系数据库的使用方式⑥定义满足企业信息需求所必需的特定系统，包括硬件、软件和操作系统甲乙A①②⑥①④⑤B②⑥①③④⑤C①③④⑤①⑥D②③④⑤①⑥ 8、下列关于波特“五力”分析理论，下列各项关于供应商讨价还价能力的说法中，错误的是（）A 信息掌握的程度高，其讨价还价能力强B 产品差异化程度与资产专用程度高，其讨价还价能力强C 买方的集中程度高，其讨价还价能力强D 供应商拥有足够的资源能够进行后向一体化时，其讨价还价能力强 9、经济法的法律渊源包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、部门规章、司法解释等。中国证监会发布的《上市公司信息披露管理办法》属于( )。 10、关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有（）。

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