企业通常需要利用受教育程度、工作经历以及在职培训等客观指标，以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工，主要是由于劳动力市场的()。

题目

【单选题】

企业通常需要利用受教育程度、工作经历以及在职培训等客观指标，以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工，主要是由于劳动力市场的( )。

A: 特殊性

B: 交易的延续性

C: 交易条件的复杂性

D: 交易对象的难以衡量性

答案解析

交易对象的难以衡量性使得人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职培训等客观指标来作为筛选求职者的依据之外，往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段对求职者进行筛选。因此，选项D正确。

答案选 D

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