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题目
【单选题】

组织设计程序中的第一步是( )。

A: 确定组织设计的基本方针和原则

B: 进行职能分析和职能设计

C: 设计组织结构的框架

D: 联系方式的设计

答案解析

本题考查组织设计程序。组织设计一般按八个步骤进行。确定组织设计的基本方针和原则是组织设计程序中的第一步。

答案选 A

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1、流水线组织设计的第一步为（ ）。 2、在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（   ）。 3、某法兰盘生产企业采用单对象流水线的生产组织方式。法兰盘的日生产量为50件，每日工作8小时，时间有效利用系数为0．90，假设废品率为0；流水线的第3道工序计算所需某精密设备为6台，现有5台该种设备投入生产。该企业所采用的生产过程空间组织形式是( )。 4、(三) 某企业采用单对象流水线进行生产组织。该流水线日产品产量为101件，每日工作8小时，时间有效利用系数为0.95，废品率为0。经测算，流水线的第i道工序需要某精密设备6台，实际只有5台该设备进行生产。该企业所应用的生产过程空间组织形式是()。 5、(三) 某企业采用单对象流水线进行生产组织。该流水线日产品产量为101件，每日工作8小时，时间有效利用系数为0.95，废品率为0。经测算，流水线的第i道工序需要某精密设备6台，实际只有5台该设备进行生产。该企业所应用的生产过程空间组织形式是()。 6、(三) 某企业采用单对象流水线进行生产组织。该流水线日产品产量为101件，每日工作8小时，时间有效利用系数为0.95，废品率为0。经测算，流水线的第i道工序需要某精密设备6台，实际只有5台该设备进行生产。该企业所应用的生产过程空间组织形式是()。 7、(三) 某企业采用单对象流水线进行生产组织。该流水线日产品产量为101件，每日工作8小时，时间有效利用系数为0.95，废品率为0。经测算，流水线的第i道工序需要某精密设备6台，实际只有5台该设备进行生产。该企业所应用的生产过程空间组织形式是()。 8、某企业采用单对象流水线进行生产组织，该流水线日产品产量为101件，每日工作8小时，时间有效利用系数为0.95，废品率为1%：流水线的第i 道工序计算所需某精密设备为7台，实际只有4台该设备进行生产。该企业所应用的生产过程空间组织形式是（ ）。 9、某公司生产单一的家电产品。责公司在综合分析各种因素的基础上，决定采用流水线的生产组织方式进行产品装配。该流水线采用两班制的生产模式。产品日生产量为 198 台，每班工作时间为 8 小时，工作时间有效利用系数为 0.95，废品率为 1%，在进行工序同期化后。利算该流水线的第 2 道工序所需设备数为 2.94 台，最终确定第 2工序实际设备数为 3 台。该公司在决策生产组织方式时，需要综合考虑的因素( )。 10、某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程：（1）在互联网上发布招聘信息。（2）总经理亲自筛选简历。筛选标准是名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。（3）面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源 部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。（4）面试合格后直接签订劳动合同。 新员工的工作岗位、职责、薪资、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，入职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品釆购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是不适应工作环境， 与同事合不来。人力资源部对她的印象是形象极好、思路清晰、写作能力强、争强好胜、易与他人冲突。总经理对她的印象是不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。（ ）是指组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。
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