在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（　）。

题目

【单选题】

A: 高的绩效和高的工作满意度

B: 高的绩效和低的工作满意度

C: 低的绩效和低的工作满意度

D: 低的绩效和高的工作满意度

答案解析

本题考查俄亥俄模式。在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。

答案选 A

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