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题目
【单选题】

下列选项中，关于人力资源外包与离岸经营的说法，错误的是（）

A: 人力资源外包有助于控制人工成本

B: 人力资源外包有助于企业将力量集中在核心业务和职能上

C: 离岸经营意味着将工作岗位从一个国家转移到另一个国家

D: 可以离岸经营的工作岗位仅限于工作范围窄和工作内容简单的工作

答案解析

最初被以离岸经营方式外包出去的许多工作岗位,其工作范围比较窄、工作内容比较简单，如生产岗位、呼叫中心的服务岗位等,而现在离岸经营方式已经延伸到很多高技能的工作岗位，如证券分析、技术研发等。

答案选 D

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1、下列选项中，关于业务外包和离岸经营的说法，错误的是（）。 2、关于离岸经营的说法，错误的是（）。 3、为了确保离岸经营战略取得成功，企业应采取的步骤有（　）。 4、关于纽约型离岸金融中心的说法，不正确的是（）。 5、小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培训预算。但总经理谈了几个看法：一是不要把眼光仅仅放在正式培训项目上，很多培训可以通过非正式的形式来完成；二是正式的培训看起来只产生直接支出的经费，但实际上还有很多隐性支出或机会成本；三是要考虑培训的收益问题，不能光想着要培训预算；四是一旦接受过培训的员工离职，公司的培训支出就等于白花了，这个问题应该想办法解决好。根据以上资料，回答下列问题：关于总经理谈到的培训中的隐性成本包括（ ）。 6、小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培训预算。但总经理谈了几个看法：一是不要把眼光仅仅放在正式培训项目上，很多培训可以通过非正式的形式来完成；二是正式的培训看起来只产生直接支出的经费，但实际上还有很多隐性支出或机会成本；三是要考虑培训的收益问题，不能光想着要培训预算；四是一旦接受过培训的员工离职，公司的培训支出就等于白花了，这个问题应该想办法解决好。根据以上资料，回答下列问题：总经理在第一点中提到的非正式培训可以采取的形式包括（ ）。 7、关于企业核心竞争力的说法，错误的是（   ）。 8、以下对于资源税的计税依据中，说法正确的有（）。 9、下列关于从价征收资源税的说法中，错误的是（　）。 10、关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是(　)。
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