关于领导—成员交换理论的陈述，正确的是（　）。

当前位置：
会计网
经济师试题
单选题
详情

题目

【单选题】

A: 领导对团体成员同样对待

B: 领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

C: 领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

D: 领导者的自我图式是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

答案解析

本题考查领导—成员交换理论。领导—成员交换理论认为，领导对团体成员不会同样对待，而是将他们分成“圈内人”和“圈外人”；领导倾向于对“圈内人”投入更多的时间和更少的正式领导权威；领导-成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程。从社会认知的角度来说，领导为了达到绩效目标和更持久的变化，应该着手改变下属的自我概念。同时，作为互惠的另一部分，下属通过他们的反应也在改变领导的自我图式。领导和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈。因此，选项C正确。

答案选 C