在各种战略控制方法中，将组织的战略落实为可操作的可衡量指标和目标值的一种新型绩效评价的方法是()。

题目

【单选题】

在各种战略控制方法中，将组织的战略落实为可操作的可衡量指标和目标值的一种新型绩效评价的方法是( )。

A: 杜邦分析方法

B: 平衡计分卡方法

C: 现场控制方法

D: 利润计划轮盘方法

答案解析

平衡记分卡法是将组织的战略落实为可操作的可衡量指标和目标值的一种新型绩效评价的方法。

答案选 B

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