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题目
【单选题】

下列属于经营者年薪制一元结构模式的是（ ）。

A: 基本年薪十风险收入

B: 基本年薪十津贴十风险故入（效益收入和奖金）

C: 基本年薪十效益年薪十风险收入（股权、股票期权等）十奖励年薪

D: 企业职工平均工资×调整系数×（1±主要业绩指标的增减比例）

答案解析

目前我国经营者年薪制有三种模式，即一元结构模式、二元结构模式和三元结构模式。一元结构模式将其全部收入设计为风险收入，具体做法是：风险收入=企业职工平均工资×调整系数×(1±主要业绩指标的增减比例)。二元结构模式将年薪分为基本年薪和风险收入两部分。三元结构模式则进一步将风险收入分为效益年薪和奖励年薪两部分，也就是说，三元结构模式中，经营者年薪分为基本年薪、效益年薪和奖励年薪三部分。效益年薪与企业绩效紧密联系，奖励年薪则视超额完成指标情况而定。

答案选 D

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1、下列选项中，不属于我国目前经营者年薪制模式的是（）。 2、下列选项中，关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。 3、下列关于年薪制的说法，正确的是（   ）。 4、下列选项中，关于经营者年薪制的说法，正确的是（）。 5、某公司在刚刚成立初期，非常注重员工的忠诚感和承诺性，但是随着市场规模的扩大，竞争激烈，公司高层认识到，传统的经营模式已经不能更好地适应未来战略的需要。于是，和大家商讨后，决定在原来的组织结构上进行优化，合并部门，增加新的产品部门，设计部门，在未来的发展中更加注重冒险和革新。根据以上资料，回答下列问题：该企业未来的组织文化属于( )。 6、甲企业与若干供应商企业签订长期合同，形成企业联盟，由该企业制定标准，供应商根据标准为企业提供原材料。同时，甲企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给乙企业使用，乙企业向甲企业每年支付100万元。为了提高生产效率，甲企业拟向一家科研机构买一项新的生产技术。经预测，该技术可再使用5年，采用该项新技术后，甲企业产品价格比同类产品每件可提高30元，预计未来5年产品的销量分别为8万件、8万件、7万件、7万件、8万件。根据行业投资收益率，折现率确定为10%，复利现值系数见下表。甲企业对该项技术价值评估后，与该科研机构签订了购买合同。 甲企业与供应商企业结成的企业联盟的组织运行模式属于（ ）。 7、对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（） 8、对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。 9、企业通过薪金与奖金相结合的方式来激励经营者，这属于（ ）。 10、下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是(　　)。

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