对工作信息的分析和确认通常包括（　）。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

对工作信息的分析和确认通常包括（　）。

A: 职位名称分析

B: 工作内容分析

C: 工作环境分析

D: 工作任职者的必备条件分析

E: 工作计划分析

答案解析

本题考查工作分析的步骤。对工作信息的分析和确认通常包括：职位名称分析、工作内容分析、工作环境分析、工作任职者的必备条件分析。

答案选 ABCD

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1、某软件开发商主体与客户订立一项合同，约定转让软件许可证，实施安装服务并在两年期间提供未明确规定的软件更新和技术支持（通过在线和电话方式）。主体单独出售许可证，安装服务和技术支持。安装服务包括为各类用户（例如，市场营销，库存管理和信息技术）更改网页屏幕。安装服务通常由其主体执行，并且不会对软件作出重大修订，该软件在没有更新和技术支持的情况下仍可正常运行。此外合同明确规定，作为安装的一部分，软件将作重大定制以增添重要的新功能，从而使得软件能够与客户的其他定制软件应用程序相对接。基于上述资料，合同中包括的单项履约义务有（）。 2、某软件开发商主体与客户订立一项合同，约定转让软件许可证，实施安装服务并在两年期间提供未明确规定的软件更新和技术支持（通过在线和电话方式）。主体单独出售许可证，安装服务和技术支持。安装服务包括为各类用户（例如，市场营销，库存管理和信息技术）更改网页屏幕。安装服务通常由其主体执行，并且不会对软件作出重大修订，该软件在没有更新和技术支持的情况下仍可正常运行。此外合同明确规定，作为安装的一部分，软件将作重大定制以增添重要的新功能，从而使得软件能够与客户的其他定制软件应用程序相对接。基于上述资料，合同中包括哪几项单项履约义务（） 3、某软件开发商主体与客户订立一项合同，约定转让软件许可证，实施安装服务并在两年期间提供未明确规定的软件更新和技术支持（通过在线和电话方式）。主体单独出售许可证，安装服务和技术支持。安装服务包括为各类用户（例如，市场营销，库存管理和信息技术）更改网页屏幕。安装服务通常由其主体执行，并且不会对软件作出重大修订，该软件在没有更新和技术支持的情况下仍可正常运行。此外合同明确规定，作为安装的一部分，软件将作重大定制以增添重要的新功能，从而使得软件能够与客户的其他定制软件应用程序相对接。基于上述资料，合同中包括哪几项单项履约义务（） 4、某软件开发商主体与客户订立一项合同，约定转让软件许可证，实施安装服务并在两年期间提供未明确规定的软件更新和技术支持（通过在线和电话方式）。主体单独出售许可证，安装服务和技术支持。安装服务包括为各类用户（例如，市场营销，库存管理和信息技术）更改网页屏幕。安装服务通常由其主体执行，并且不会对软件作出重大修订，该软件在没有更新和技术支持的情况下仍可正常运行。此外合同明确规定，作为安装的一部分，软件将作重大定制以增添重要的新功能，从而使得软件能够与客户的其他定制软件应用程序相对接。基于上述资料，合同中包括哪几项单项履约义务（）。 5、某软件开发商主体与客户订立一项合同，约定转让软件许可证，实施安装服务并在两年期间提供未明确规定的软件更新和技术支持（通过在线和电话方式）。主体单独出售许可证，安装服务和技术支持。安装服务包括为各类用户（例如，市场营销，库存管理和信息技术）更改网页屏幕。安装服务通常由其主体执行，并且不会对软件作出重大修订，该软件在没有更新和技术支持的情况下仍可正常运行。此外合同明确规定，作为安装的一部分，软件将作重大定制以增添重要的新功能，从而使得软件能够与客户的其他定制软件应用程序相对接。基于上述资料，合同中包括哪几项单项履约义务（） 6、某软件开发商主体与客户订立一项合同，约定转让软件许可证，实施安装服务并在两年期间提供未明确规定的软件更新和技术支持（通过在线和电话方式）。主体单独出售许可证，安装服务和技术支持。安装服务包括为各类用户（例如，市场营销，库存管理和信息技术）更改网页屏幕。安装服务通常由其主体执行，并且不会对软件作出重大修订，该软件在没有更新和技术支持的情况下仍可正常运行。此外合同明确规定，作为安装的一部分，软件将作重大定制以增添重要的新功能，从而使得软件能够与客户的其他定制软件应用程序相对接。基于上述资料，合同中包括哪几项单项履约义务（） 7、在与治理层沟通审计工作中遇到的重大困难时，下列各项中，注册会计师通常认为无须沟通的是（）。 8、在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括( )。 9、【0102222】下列通常可以作为审计证据的有（）。 10、小李是某公司新任的人力资源经理，该公司原本是一家传统的纺织企业，近年来，由于自动化纺织机械的大量引进，公司的组织架构、工作流程和对员工的职责要求随之发生了很大变化，但公司的职位说明书却多年未变。特别是对现有职位进行梳理之后，小李发现，公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员，他们对公司发展至关重要，但是却没有相关职位的职位说明书。小李认为，公司需要进行一次系统的工作分析，在梳理组织结构和职位设置的基础上重新编写职位说明书。为了获得公司领导的支持，小李制定了详细的工作分析实施方案，包括：工作分析的总目标、总任务及意义；工作分析的组织形式与实施者；工作分析的实施步骤；工作分析所需收集的信息及拟采用的方法。其中，在选择工作分析实施主体时，小李希望以公司内的各部门为主体。（2）小李希望公司内各部门作为工作分析的实施主体，最恰当的理由应是（）。

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