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题目
【单选题】

猎头公司主要为企业招聘( )

A: 基层管理人员

B: 中层管理人员

C: 高层管理人员

D: 一般技术人员

答案解析

本题考查猎头公司。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

答案选 C

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1、猎头公司主要为企业招聘（ ）。 2、与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。 3、瑞方仕达是一家猎头公司，主要为国内的大中型企业为其空缺职位提供优秀的应聘者，对应聘者进行能力资格核查，合同规定客户有权获得访问外部第三方的招聘信息的数据库的许可。由瑞方仕达安排外部第三方提供该许可，但客户直接与外部第三方签订许可证合同。瑞方仕达代为收取款项，并向客户开具发票。许可证合同中约定外部第三方自行决定许可证的价格，且独自向客户提供后续技术支持以及承担未来可能因服务故障或技术问题给客户造成的损失。 4、瑞方仕达是一家猎头公司，主要为国内的大中型企业为其空缺职位提供优秀的应聘者，对应聘者进行能力资格核查，合同规定客户有权获得访问外部第三方的招聘信息的数据库的许可。由瑞方仕达安排外部第三方提供该许可，但客户直接与外部第三方签订许可证合同。瑞方仕达代为收取款项，并向客户开具发票。许可证合同中约定外部第三方自行决定许可证的价格，且独自向客户提供后续技术支持以及承担未来可能因服务故障或技术问题给客户造成的损失。 5、瑞方仕达是一家猎头公司，主要为国内的大中型企业为其空缺职位提供优秀的应聘者，对应聘者进行能力资格核查，合同规定客户有权获得访问外部第三方的招聘信息的数据库的许可。由瑞方仕达安排外部第三方提供该许可，但客户直接与外部第三方签订许可证合同。瑞方仕达代为收取款项，并向客户开具发票。许可证合同中约定外部第三方自行决定许可证的价格，且独自向客户提供后续技术支持以及承担未来可能因服务故障或技术问题给客户造成的损失。下列表述中正确的有（ ）。 6、瑞方仕达是一家猎头公司，主要为国内的大中型企业为其空缺职位提供优秀的应聘者，对应聘者进行能力资格核查，合同规定客户有权获得访问外部第三方的招聘信息的数据库的许可。由瑞方仕达安排外部第三方提供该许可，但客户直接与外部第三方签订许可证合同。瑞方仕达代为收取款项，并向客户开具发票。许可证合同中约定外部第三方自行决定许可证的价格，且独自向客户提供后续技术支持以及承担未来可能因服务故障或技术问题给客户造成的损失。下列表述中正确的有（ ）。 7、瑞方仕达是一家猎头公司，主要为国内的大中型企业为其空缺职位提供优秀的应聘者，对应聘者进行能力资格核查，合同规定客户有权获得访问外部第三方的招聘信息的数据库的许可。由瑞方仕达安排外部第三方提供该许可，但客户直接与外部第三方签订许可证合同。瑞方仕达代为收取款项，并向客户开具发票。许可证合同中约定外部第三方自行决定许可证的价格，且独自向客户提供后续技术支持以及承担未来可能因服务故障或技术问题给客户造成的损失。下列表述中正确的有（ ）。 8、瑞方仕达是一家猎头公司，主要为国内的大中型企业为其空缺职位提供优秀的应聘者，对应聘者进行能力资格核查，合同规定客户有权获得访问外部第三方的招聘信息的数据库的许可。由瑞方仕达安排外部第三方提供该许可，但客户直接与外部第三方签订许可证合同。瑞方仕达代为收取款项，并向客户开具发票。许可证合同中约定外部第三方自行决定许可证的价格，且独自向客户提供后续技术支持以及承担未来可能因服务故障或技术问题给客户造成的损失。下列表述中正确的有（ ） 9、瑞方仕达是一家猎头公司，主要为国内的大中型企业为其空缺职位提供优秀的应聘者，对应聘者进行能力资格核查，合同规定客户有权获得访问外部第三方的招聘信息的数据库的许可。由瑞方仕达安排外部第三方提供该许可，但客户直接与外部第三方签订许可证合同。瑞方仕达代为收取款项，并向客户开具发票。许可证合同中约定外部第三方自行决定许可证的价格，且独自向客户提供后续技术支持以及承担未来可能因服务故障或技术问题给客户造成的损失。下列表述中正确的有（ ）。 10、在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是( )。
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