某企业人力资源部门制订未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（）入手。

题目

【单选题】

A: 组织结构和业务流程

B: 外部劳动力市场状况

C: 竞争对手的情况

D: 组织的战略规划

答案解析

要想将组织战略转化为具体的人力资源管理政策和活动，就必须从确定组织的战略规划入手。战略规划确定了组织的总体战略目标以及实现目标的战略路径选择，这是实施战略性人力资源管理的起点，同时也是战略性人力资源管理的目的所在。

答案选 D

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