下列各项中，影响企业薪酬管理的外在因素是（）。 - 经济师试题单选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
单选题
详情

题目

【单选题】

下列各项中，影响企业薪酬管理的外在因素是（）。

A: 企业的财务状况

B: 物价水平

C: 企业的经营战略

D: 企业所在地区的宗教信仰

答案解析

影响企业薪酬管理的因素分为企业外部因素、企业内部因素和其他因素。

外在因素包括：法律法规、劳动力市场的状况、物价水平、其他企业的薪酬状况；

内在因素包括：企业的经营战略、企业的发展阶段、企业的财务状况。

员工个人因素包括：员工所处的职位、员工的绩效表现、员工的工作年限。

答案选 B

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、影响企业薪酬管理的员工个人因素中，不包括（）。 2、在影响薪酬设定的因素中，（）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。 3、影响企业薪酬管理的内部因素有（）。 4、（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。 5、某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量成正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数量（单位：人），参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额将达到1500万元。影响该企业修订薪酬制度的内在因素有( )。 6、影响企业薪酬设定的因素不包括（）。 7、M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。(2)影响工作满意度的因素有（）。 8、影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。 9、2016年5月，华东公司当月应发工资1000万元，其中：生产部门生产工人工资600万元，生产部门管理人员工资100万元，管理部门管理人员工资200万元，研发人员工资100万元。根据华东公司所在地政府规定，华东公司应当按照职工工资总额的10%、8%、2%和1.5%分别计提并缴存医疗保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费。根据上述资料，不考虑其他因素的影响，下列有关货币性薪酬的会计处理，不正确的是（）。 10、影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

资料中心

最新资讯

ACCA考试f1-f3是什么？ 2026-06-18

2026年北京协和医学院苏州系统医学研究所夏令营报名7月6日截止 2026-06-18

裸考CMA风险如何？ 2026-06-18

高级经济师评审需要符合什么条件？2026年要求陆续公布中！ 2026-06-18

高级经济师报考条件和时间2026年已公布！千万别搞错了！ 2026-06-18

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】