技术改造方案选择方法包括（）。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

技术改造方案选择方法包括（）。

A: 投资回收期法

B: 追加投资回收期法

C: 经济成本法

D: 效益成本分析法

E: 固定收益比较法

答案解析

本题考查技术改造方案。技术改造方案的方法包括投资回收期法、追加投资同收期法、效益成本分析法。

答案选 ABD

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1、技术改造方案选择的方法包括()。 2、技术改造方案选择的方法包括()。 3、技术改造方案选择的方法包括()。 4、技术改造方案选择的方法包括()。 5、某水泥厂年产水泥100万吨，每吨水泥的成本为900元，为了降低成本，减少环境污染，降低消耗和稳定产量，需要进行技术改造。如果进行技术改造，需耗资8000万元，技术改造完成后，每吨水泥的成本降低至850元，环境污染问题、消耗过高问题和产量不稳问题，均能得到一定程度的解决，假设标准投资效益系数为0.3。根据以上资料，回答下列问题：若该水泥厂进行技术改造方案优化选择，可采用（　）。 6、(三) 某技术改造项目有三个互斥方蒙，其投资和经营费用见下表。该技术改造方案优化选择的方法是()。 7、(三) 某技术改造项目有三个互斥方蒙，其投资和经营费用见下表。该技术改造方案优化选择的方法是()。 8、某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题∶一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试方法缺乏有效性，一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人。三是由于面试考官没有接受过系统培训，面试方法不够科学。四是公司在招录管理人员时，只进行简单的笔试和面试，甄选方法过于单一，效果欠佳。为此，公司人力资源部门准备系统学习和掌握员工甄选工作的基本原理和相关规范，并不此基础上改进公司员工甄选系统，包括引进评价中心技术、改善面试效果等。根据以上材料，回答下列问题：为了解决案例中"甄选方法过于单一"的问题，该公司准备采用评价中心技术。下列造中，关于评价中心技术的说法，正确的是（） 9、某水泥厂年产水泥100万吨，每吨水泥的成本为900元，为了降低成本，减少环境污染、降低消耗和稳定产量，需要进行技术改造。如果进行技术改造，需耗资8000万元，技术改造完成后，每吨水泥的成本降低至850元，环境污染问题、消耗过高问题和产量不稳问题，均能得到一定程度的解决，假设标准投资效益系数为0.3 若该水泥厂进行技术改造方案优化选择，可采用( ) 10、(三) 某技术改造项目有三个互斥方蒙，其投资和经营费用见下表。该技术改造方案优化选择的方法是()。

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