下列关于内部市场劳动力市场的说法中，正确的有（）。 - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

下列关于内部市场劳动力市场的说法中，正确的有（）。

A: 它是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系

B: 它的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果

C: 它不会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降

D: 它是脱离外部劳动力市场而独立存在的

E: 在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致

答案解析

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答案选 ABE

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1、关于内部劳动力市场的说法，正确的是( )。 2、下列关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。 3、内部劳动力市场的说法，正确的是（）。 4、某化工公司地处煤炭资源丰富但距大城市较远的一个县城。该公司规模较大，人力资源管理比较规范，已经形成了内部劳动力市场，员工队伍也一直非常稳定。不过，最近公司面临管理人员和专业技术人员离职率上升的问题，主要原因是不远处建了两家同类企业，这两家新企业为管理人员和专业技术人员开出的薪酬明显高于当地平均水平。不仅如此，令该公司担忧的还有一点，就是这两家新企业的生产规模都很大，一旦正式投入运营，将在当地招收大量生产工人，由于当地的外来劳动力不多，所以肯定会对该公司的员工队伍稳定性产生影响。根据以上材料，回答下列问题：关于这家化工公司建立了内部劳动力市场的说法，正确的是（）。 5、关于内部劳动力市场的说法，正确的是（）。 6、关于内部劳动力市场，下列说法错误的有（　　）。 7、劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。下列选项中，关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法，正确的是（） 8、下列选项中，关于劳动力市场的说法，正确的是（） 9、劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实生活中经常会存在劳动力市场非均衡现象，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的市场通行工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇用的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。下列选项中，关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法，正确的是（） 10、关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。

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