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题目
【多选题】

根据基期的不同，增长量可分为（ ）。

A: 逐期增长量

B: 平均增长量

C: 累计增长量

D: 定基发展速度

E: 环比发展速度

答案解析

本题考查增长量。根据基期的不同确定方法、增长量可分为逐期增长量和累计增长量。

答案选 AC

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1、根据基期的不同确定方法，可以把增长量分为逐期增长量和（　）。 2、华东公司为一家上市公司，2015年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下:以2014年末的净利润为固定基数，2015年~2017年3年的平均净利润增长率不低于24%;员工的服务年限为3年;可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。华东公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为 900万元。在第一年年末，华东公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末，华东公司调整其估计离职率为5%;到第三年末，公司实际离职率为6%。华东公司2015年、2016年和2017年的净利润增长率分别为13%,25%和34%。下列有关可行权条件的表述，正确的有（） 3、华东公司为一家上市公司，2015年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下：以2014年末的净利润为固定基数，2015年~2017年3年的平均净利润增长率不低于24%；员工的服务年限为3年；可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。华东公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为 900万元。在第一年年末，华东公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%；在第二年年末，华东公司调整其估计离职率为5%；到第三年末，公司实际离职率为6%。华东公司2015年、2016年和2017年的净利润增长率分别为13%，25%和34%。下列有关可行权条件的表述，正确的有（   ）。 4、在同一时间序列中，累计增长量与相应时期逐期增长量之间的数量关系是（  ）。 5、2008年底爆发的全球金融危机波及了H国，导致H国外贸出口大幅度下降。大量企业倒闭，工人失业，经济增长停滞。为保障经济增长和提升就业，H国出台了一篮子经济刺激方案，如增加国家基础建设投资支出、通过公开市场操作向市场释放大量流动性（2010年余额比上年增长19.7%，余额比上年增长21.2%）等，造成市场需求旺盛但有效供给不足。与此同时，在国际上，由于美国不断推出量化扩张性货币政策，美元泛滥造成国际大宗商品价格猛涨，传导到H国造成原材料价格上涨。2010年H国各月CPI同比增长的数据如下：1月增长1.5%，2月增长3.1%，3月增长3.3%，4月增长3%，5月增长3.4%，6月增长3.5%，7月增长3.7%，8月增长3.7%，9月增长3.9%，10月增长4.4%，11月增长5.1%，12月增长5.2%。人们在经济生活中普遍形成了价格持续上涨的预期。 2010年，H国通货膨胀的类型是（）。 6、A公司为一家上市公司，2×20年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下：以2×19年的净利润为固定基数，2×20年至2×22年的平均年净利润增长率不低于24%；员工的服务年限为3年；可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为900万元。　　在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%；在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年年末，公司实际离职率为6%。A公司2×20年、2×21年和2×22年的年净利润增长率分别为13%、25%和34%。下列有关可行权条件的表述中，正确的有（　）。 7、A公司为一家上市公司，2×20年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下：以2×19年的净利润为固定基数，2×20年至2×22年的平均年净利润增长率不低于24%；员工的服务年限为3年；可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为900万元。　　在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%；在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年年末，公司实际离职率为6%。A公司2×20年、2×21年和2×22年的年净利润增长率分别为13%、25%和34%。下列有关可行权条件的表述中，正确的有（　）。

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