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题目
【不定项选择题】

某国政府根据近期劳动力市场状况,着手对劳动力市场实施一系列干预措施:一是制定了新的法律法规,要求企业在解雇员工时必须支付更高金额的经济补偿金。二是鉴于就业形式严峻,准备通过调整宏观经济政策来促进就业。三是为应对经济不景气,政府拿出专项资金对劳动者进行免费技能培训,通过提高技能水平扩大就业。四是着手制定最低工资立法,努力推动低收入劳动者的工资水平增长。根据以上材料,回答下列问题:国家实施的促进就业的宏观调控政策,包括()。

A: 降低税率

B: 扩张性的货币政策

C: 加大财政支出

D: 紧缩性财政政策

答案解析

为了促进就业,各国采取了各种各样的经济政策。这些政策包括货币政策、财政政策、收入政策、人力政策和产业政策等。选项D对降低通货膨胀率有积极作用,但不利于就业水平的提高。因此,选项ABC正确。

答案选 ABC

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1、某国政府根据近期劳动力市场状况,着手对劳动力市场实施一系列干预措施:一是制定了新的法律法规,要求企业在解雇员工时必须支付更高金额的经济补偿金。二是鉴于就业形式严峻,准备通过调整宏观经济政策来促进就业。三是为应对经济不景气,政府拿出专项资金对劳动者进行免费技能培训,通过提高技能水平扩大就业。四是着手制定最低工资立法,努力推动低收入劳动者的工资水平增长。根据以上材料,回答下列问题:政府组织的人员技能培训属于()政策。 2、某国政府根据近期劳动力市场状况,着手对劳动力市场实施一系列干预措施:一是制定了新的法律法规,要求企业在解雇员工时必须支付更高金额的经济补偿金。二是鉴于就业形式严峻,准备通过调整宏观经济政策来促进就业。三是为应对经济不景气,政府拿出专项资金对劳动者进行免费技能培训,通过提高技能水平扩大就业。四是着手制定最低工资立法,努力推动低收入劳动者的工资水平增长。根据以上材料,回答下列问题:针对结构性失业,各企业解雇员工的经济补偿金标准需要提高,以下属于结构性失业的是()。 3、某国政府根据近期劳动力市场状况,着手对劳动力市场实施一系列干预措施:一是制定了新的法律法规,要求企业在解雇员工时必须支付更高金额的经济补偿金。二是鉴于就业形式严峻,准备通过调整宏观经济政策来促进就业。三是为应对经济不景气,政府拿出专项资金对劳动者进行免费技能培训,通过提高技能水平扩大就业。四是着手制定最低工资立法,努力推动低收入劳动者的工资水平增长。根据以上材料,回答下列问题:政府为缓解就业压力,提高最低工资的影响有()。 4、某地政府今年聚焦于通过打造文旅热点,拉动城市整体民生经济。在此期间政府对餐饮行业额和公共交通行业实行税收优惠,积极支持消费维权,推进文虎阿赫旅游深度融合发展,创市场活跃、消费者舒心的良好环境。同时政府根据发展需要,组织多种人员专项培训,有些培训则针对接待旅客并维护城市秩序等方面,有些培训则针对服务行业的相关规范,在政府的大力支持下,当地接待游客数量增加25%,旅游总收入同比增长45%。有很多大学毕业生去一线城市发展的当地人,看到了家乡建设的如火如荼,虽然在大城市已经积累了一定的经验和财富,但是仍然决定回到家乡发展。同时由于该地区的火热发展,同时带动了周围城市的发展,许多外地企业纷纷加入,带动了当地经济的发展。如果大量旅游客涌入城市,但本地劳动力人数不变,此时该地劳动力市场状况表现为( ) 5、某企业经过几年成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增加员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的,公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 根据以上资料,回答下列问题:非上市公司股权激励包括(   )。 6、某企业经过几年成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增加员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的,公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 根据以上资料,回答下列问题:在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括(   )。 7、某企业经过几年成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增加员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的,公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 根据以上资料,回答下列问题:该企业之所以没有达到预期的激励目的,从其自身看,原因可能是(   )。 8、某企业经过几年成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增加员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的,公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。 根据以上资料,回答下列问题:根据企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括(   )。 9、小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现,与几年前报考研究生时相比,由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩,工作不如当年好找,工资水平也达不到当年的预期。由于小罗学习成绩优异,在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购,所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试,作为软件编程人员开始在这家公司实习。实习三个月后,小罗顺利得到了这份工作。公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出 20%,办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这份工作比较满意。根据以上材料,回答下列问题:这家网络公司之所以利用笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察,是因为劳动力市场具有( )特征。 10、某地区劳动力市场上存在以下几种情況:第一,该地区2014年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,地区2015年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的存量一流量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向却不利于就业;第三,该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式,对失业者进行培训,以提高他们的就业能力,帮助他们尽快重返工作岗位。 93.关于该地区政府拟采取的措施的说法,正确的是( )。