关于工作特征模型理论的说法，错误的是()。

题目

【单选题】

关于工作特征模型理论的说法，错误的是( )。

A: 如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效

B: 如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受

C: 工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高

D: 工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高

答案解析

本题考查工作设计原理中的工作特征模型理论。如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效;如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受;当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励，降低缺勤率和离职率。

答案选 D

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