全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【单选题】

下列()劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。

A: 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议

B: 追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

C: 追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议

D: 道索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月全额的争议

答案解析

【解析】下列劳动争议，仲載載決一般为终局裁决，載决书自做出之日起发生法律效力:①追索劳动报酬、工伤医疗費、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假社会保险等方面发生的争议

答案选 B

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、下列(      )劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。 2、下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的有（　　）。    3、用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会的终局裁决适用法律确有错误的，可以自收到仲裁裁决书之日起（    ）内向劳动争议仲裁委员会所在地的（    ）申请撤销裁决。 4、劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。（） 5、劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。（） 6、劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。（） 7、用人单位有证据证明，劳动人事争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 8、资料一：2020年7月31日,GD公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2020年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2020年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。 因GD公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2021年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。 已知,GD公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元 要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题： 4.对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是（ ） 9、根据劳动争议仲裁法律制度的规定，除另有规定外，劳动争议仲裁机构对下列劳动争议所作裁定具有终局效力的是（ ）。 10、资料一：2017年7月31日,甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同,约定周某试用期2个月,月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格,月工资提高至4000元,如考核不合格,再延长试用期1个月。2017年9月15日,双方签订了书面劳动合同。2017年9月30日,因未通过公司考核,周某试用期延长1个月。 因甲公司连续2个月无故拖欠劳动报酬,2018年6月1日,周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁,该机构作出终局裁决。 已知,甲公司实行标准工时制,当地月最低工资标准为2000元 要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题： 4.对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是（ ）

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
免联考国际硕士学位靠谱吗
免联考MBA硕士学位受企业认可吗
免联考mba教育部承认吗
免联考在职研究生真的有用吗
教育学在职研究生有用吗
最新资讯
税务师考试实际分数为什么总比预估高？ 2025-06-11
25年中级经济师运输经济专业考试大纲解读，赶紧来看！ 2025-06-11
ACCA免考怎么申请？了解申请ACCA免试流程 2025-06-11
ACCA每科报考费用是多少？规划ACCA考试预算 2025-06-11
注册会计师考试科目有哪些？2025年超全解析！ 2025-06-11

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.