根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括(　)。

题目

【单选题】

A: 异化的合法化

B: 工作本身的特性

C: 客观的利益差异

D: 雇佣关系的性质

答案解析

本题考查合作与冲突的根源。冲突的根本根源包括以下内容：(1)异化的合法化；(2)客观的利益差异；(3)雇佣关系的性质。选项B属于冲突的背景根源。

答案选 B

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