12月1日与张某发出解除劳动关系的通知，12月3日收到书面通知。12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议，公司在12月21日签收，劳动争议发生之日为（）。

题目

【单选题】

12月1日与张某发出解除劳动关系的通知，12 月 3 日收到书面通知。12 月 20 日张某通过快递以书面形式向公司提出异议，公司在 12 月 21 日签收，劳动争议发生之日为（）。

A: 12 月 1 日

B: 12 月 21 日

C: 12 月 20 日

D: 12 月 3 日

答案解析

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。12月3日张某收到书面通知，属于应当知道其权利被侵害之日，因此，选项D正确。

答案选 D

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