绩效考核过程的最后一个步骤是（) - 经济师试题单选题

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题目

【单选题】

绩效考核过程的最后一个步骤是（)

A: 绩效沟通

B: 绩效考核评价

C: 绩效考核结果的反馈

D: 绩效考核结果的运用

答案解析

考查绩效考核的步骤。分为四个阶段，分别是：准备阶段、实施阶段、结果的反馈、结果的运用，绩效考核结果的运用是绩效考核过程的最后一个阶段，这一阶段的主要任务是将考核结果的大量信息、资料进行分析整理，把这些结果合理地运用到人力资源开发与管理工作的各个环节，使之成为人力资源开发与管理各个环节工作的重要依据，而这也正是绩效考核工作的归宿。

答案选 D

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