某会计师事务所现有项目经理28人，预计明年将有5人提升为项目总监，退休3人，辞职5人，降职为项目助理2人。该事务所明年将从外部招聘10名项目经理，从项目助理中提升4人为项目经理。若采用管理人员持续计划法预测，则该事务所明年项目经理的供给量为（ ）
A: 20
B: 23
C: 25
D: 27
考查管理人员接续计划法的应用。管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流人量和流出量进行估计。用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，再减去可能的流出量，得到该职务的内部人力资源供给量。依据题干数据，该企业明年项目经理的供给量为28（现职人员数量）-5（提升出去）-3（退休）-5（辞职）-2（降职）+10（外部招募）+4（内部提升进来）=27（人）。
答案选 D
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