春节福利怎么做会计分录

　　春节福利一般计入“应付职工薪酬”进行会计处理，具体会计分录如下：

　　1、发放货币性福利的：

　　借：管理费用

　　　　贷：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利

　　借：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利

　　　　贷：银行存款或现金

　　2、发放非货币性福利的：

　　借：管理费用；

　　　　贷：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

　　借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

　　　　贷：主营业务收入

　　　　　　应交税费——应交增值税——销项税额

　　或

　　借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

　　　　贷：库存商品

　　　　　　应交税费——应交增值税——进项税额转出

什么是应付职工薪酬

　　应付职工薪酬报考短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。其中职工福利包括公司提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工亲属及其他受益人等的福利。

职工福利能否税前扣除

　　奖金可以税前扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

什么是会计处理

　　会计处理也可称为会计核算方法，是指各单位在会计核算时所运用的具体核算方法，包括会计确认方法，会计计量方法，会计记录方法，会计报告方法，这些方面组合在一起形成了有机整体。会计处理直接影响到对企业财务相关会计资料的质量和可靠性，因此必须根据实际情况，按照相关法律法规选取合理的处理方法，且会计处理在会计期间内前后应当保持一致，不得随意变更。