春节职工福利会计分录怎么做

　　春节职工福利应当通过“应付职工薪酬”科目编制相应的会计分录。发放春节非货币性福利时的会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　　　贷：库存商品

　　　　　　应交税费——应交增值税（进项税额转出）

　　外购非货币性福利时的会计分录如下：

　　借：库存商品

　　　　应交税费——应交增值税（进项税额）

　　　　贷：银行存款等

　　实际发放时需计提相应费用，会计分录如下：

　　借：管理费用/生产成本/销售费用等

　　　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　发放春节货币性职工福利时需先计提相应费用，其会计分录如下：

　　借：生产成本/管理费用/销售费用

　　　　贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　实际发放春节职工福利时的会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　　　贷：银行存款等

如何理解应付职工薪酬

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”等二级明细科目进行核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

非货币性福利的内容

　　非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品等非货币性资产支付给职工的薪酬，包括将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、以自产产品发放给职工作为福利、为职工无偿提供医疗保健服务等内容。

职工福利费是什么

　　职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、补充医疗保险费和补充养老保险费以外的福利支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。