客服服务
下载APP
当前位置: 会计网 会计实务会计学习正文

预提费用属于什么类科目?这个会计科目有哪些特点?

2020-09-10 15:50  责编:哪吒  浏览:828
来源 会计网
0

预提费用是什么类的会计科目?这个会计科目包括哪些内容有哪些特点?如果对这部分知识点不太了解,那就和会计网一起来学习一下吧!

预提费用属于什么会计科目?

预提费用属于什么类科目?

预提费用属于负债类科目,预提费用是指企业按规定预先提取但尚未实际支付的各项费用。 就是企业还没支付,但应该要支付的,要记入负债。中国新会计准则已废除该科目,原属于预提费用的业务现应计入“其他应付款”科目。预提费用的特点是受益、预提在前,支付在后。

预提费用会计科目的内容

1、本科目核算企业按照规定从成本费用中预先提取但尚未支付的费用,如预提的租金、保险费、借款利息、固定资产修理费用等;

2、按规定预提计入本期成本费用的各项支出,借记“制造费用”、“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等科目,贷记本科目;实际支出时,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。实际发生的支出大于已经预提的数额,应当视同待摊费用,分期摊入成本;

3、本科目应按费用种类设置明细账,进行明细核算;

4、本科目期末贷方余额,反映企业已预提但尚未支付的各项费用;期末如为借方余额,反映企业实际支出的费用大于预提数的差额,即尚未摊销的费用。

待摊费用是资产吗?预提费用是负债吗?

待摊费用不是资产。原制度中所说的“待摊费用”是指企业已经支付,应当由当期和以后各期负担的费用。列为企业的一项资产项目。被划为入资产范畴。而所谓资产是指企业过去交易或事项形成的,由企业拥有或控制的,预期会给企业带来经济利益的资源,对企业来说具有有用性。可见资产的本质是一项经济资源。待摊费用最直接表现为企业的经济利益的流出和资产、所有者权益的减少,预期不会给企业带来任何经济利益的流入。因此,待摊费用不符合资产的定义,不能被划入资产的范畴。

预提费用也不是负债。原制度中所说的“预提费用”是指企业按照规定从成本费用中预先提取但尚未实际支付的费用。这些费用预期确实会导致经济利益流出企业,而所谓负债是指企业过去的交易或者事项形成的,预期会导致经济利益流出企业的现时义务。负债作为现实义务,是过去已经发生的交易或事项所生的结果。只有过去发生的交易或事项才能增加或减少企业的负债。然而,预提费用并不是企业过去的交易或事项形成的现实义务,同样不符合负债要素的定义,不能被划入负债的范畴。

以上就是有关预提费用的相关内容,希望能够帮助大家,想了解更多的会计知识,请多多关注会计网!

进一步了解:
文章版权会计网kuaiji.com所有,未经许可不得转载。

相关课程

准确界定不同形式用工的法律关系及其按准则要求进行的会计处理
根据准则要求,不同形式用工的法律关系及其会计处理如下:   1.劳动合同用工:劳动合同用工是指企业与劳动者签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。在会计处理上,企业应当按照劳动合同约定的工资、福利等支付给劳动者,并按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。同时,企业应当将劳动者的薪酬成本计入相关成本费用科目。   2.劳务派遣用工:劳务派遣用工是指企业通过劳务派遣公司聘用劳动者,由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同并负责管理。在会计处理上,企业应当按照与劳务派遣公司的合同约定支付劳务费用,并将劳务费用计入相关成本费用科目。同时,企业应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。   3.临时用工:临时用工是指企业根据生产经营需要,临时聘用劳动者完成一定任务。在会计处理上,企业应当按照与劳动者的合同约定支付劳务费用,并将劳务费用计入相关成本费用科目。同时,企业应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。   4.实习生用工:实习生用工是指企业聘请尚未毕业的在校学生进行实习。在会计处理上,企业可以不向实习生支付工资,但应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。同时,企业应当将实习生的薪酬成本计入相关成本费用科目。   5.外包用工:外包用工是指企业将部分业务或职能交由外部专业机构或个人完成。在会计处理上,企业应当按照与外包机构的合同约定支付外包费用,并将外包费用计入相关成本费用科目。同时,企业应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。   总之,企业在进行不同形式用工的会计处理时,应当根据相关法律法规和会计准则的要求,准确界定法律关系,合理核算薪酬成本和相关费用,确保会计信息的真实、完整和准确。
扫码关注“ 会计小助手公众号
点击菜单“
XXXX ”→订阅即可
(微信需绑定公众号才能成功接收提醒)
2021注会报名入口开通后,将及时给您发送微信通知
敬请关注