会计人员处理员工住宿费实务问题时，应根据住宿费的性质，按具体情况作不同处理。企业为员工提供住宿的，一般会涉及当月从员工工资扣除住宿费的分录处理；对于出差途中产生住宿费，则作为差旅费处理。
员工住宿费分录
公司为员工提供住宿，每月需支付房租费2000元，3月份，需从员工工资中扣除1000元住宿费，不足部分由公司负担，则相应账务处理怎么做？
租赁费扣除个人负担的费用，剩余部分应借记成本费用科目，贷记其他应付款——房租;将代扣的由员工负担的住宿费，从应付职工薪酬——工资中转出到其他应付款——房租;最后根据应付职工薪酬——工资科目的余额发放工资，其他应付款——房租的余额支付房租费用。
1、不足部分由公司负担，做以下分录：
借：管理费用 1000
贷：其他应付款——房租 1000
2、发工资时扣除员工住宿费，做以下分录：
借：应付职工薪酬 1000
贷：其他应付款——房租 1000
出差途中发生的住宿费如何做会计分录？
住宿费一般都是进管理费用，财务处理如下：
借：管理费用——差旅费
贷：现金
差旅费是指员工出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。
会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
沪公网安备
31010902002985号，沪ICP备19018407号-2，
CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.
