工人受伤医药费会计分录是什么？

　　企业发展过程中，工人在工作过程中因意外受伤，发生的医药费支出，可按规定申请报销。对于工人受伤医药费用，应如何做会计分录？

　　工人受伤医药费分录处理

　　1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

　　借：其他应收款-保险公司或社保

　　       贷：库存现金/银行存款

　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

　　借：银行存款或现金

　　      贷：其他应收款-保险公司或社保

　　3、如果不是全额赔付：

　　借：银行存款

　　       管理费用-应付福利费(公司负担部分)

　　       贷：其他应收款-保险公司或社保

　　4、如果单位没上保险，全额报销工人的药费时：

　　借：管理费用-应付福利费

　　       贷：银行存款

　　管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。具体包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费等。

　　其他应收款包括哪些？

　　其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

　　其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金; 应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;备用金(向企业各职能科室、车间、个人周转使用等拨出的备用金) ;存出保证金(如租入包装物所支付的押金);预付账款转入;其他各种应收、暂付款项。