支付违反合同罚款计入哪个会计科目？

根据准则要求，不同形式用工的法律关系及其会计处理如下： 　　1.劳动合同用工：劳动合同用工是指企业与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。在会计处理上，企业应当按照劳动合同约定的工资、福利等支付给劳动者，并按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。同时，企业应当将劳动者的薪酬成本计入相关成本费用科目。 　　2.劳务派遣用工：劳务派遣用工是指企业通过劳务派遣公司聘用劳动者，由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同并负责管理。在会计处理上，企业应当按照与劳务派遣公司的合同约定支付劳务费用，并将劳务费用计入相关成本费用科目。同时，企业应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。 　　3.临时用工：临时用工是指企业根据生产经营需要，临时聘用劳动者完成一定任务。在会计处理上，企业应当按照与劳动者的合同约定支付劳务费用，并将劳务费用计入相关成本费用科目。同时，企业应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。 　　4.实习生用工：实习生用工是指企业聘请尚未毕业的在校学生进行实习。在会计处理上，企业可以不向实习生支付工资，但应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。同时，企业应当将实习生的薪酬成本计入相关成本费用科目。 　　5.外包用工：外包用工是指企业将部分业务或职能交由外部专业机构或个人完成。在会计处理上，企业应当按照与外包机构的合同约定支付外包费用，并将外包费用计入相关成本费用科目。同时，企业应当按照相关规定计提社会保险费、住房公积金等。 　　总之，企业在进行不同形式用工的会计处理时，应当根据相关法律法规和会计准则的要求，准确界定法律关系，合理核算薪酬成本和相关费用，确保会计信息的真实、完整和准确。

在借款合同中，可能存在的五个税收风险如下： 　　1.借款合同未约定利息：当发生实质借款业务时，有的关联企业可能选择不签订借款合同，或者在签订合同时不约定利息。根据财税2016年36号文件规定，这种情况可能引发税务风险。 　　2.借款利息不清晰或不合法：例如无利息约定、年化利率超过24%（违反规定）、或将利息计入本金计算复利等，都属于不清晰的利息约定，可能导致税务问题。 　　3.印花税风险：借款合同的立合同人为纳税义务人。根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，借款合同需要按借款金额的万分之零点五缴纳印花税。 　　4.增值税风险：某些借款行为可能属于增值税的应税范围。例如，如果A公司从B公司借入往来款，即使B公司是无偿借款，也可能需要进行增值税的视同销售，并收取利息来交增值税。 　　5.个人所得税风险：对于与经营无关而且年底未还的借款，可能存在20%个税风险。例如，如果企业股东从公司借款且未用于生产经营，可以视为个人股东从企业取得的红利分配，并需要按照“利息、股息、红利所得”项目计算缴纳个人所得税。 　　以上各种税务风险需要在签订借款合同前仔细考虑和规划，以避免未来可能出现的税务问题。

发生经济业务不签订合同可能会带来以下税务风险： 　　1.税收逃避：未签订合同的经济业务可能导致企业无法准确申报税收，从而逃避应纳税款。这种行为违反了税收法规，一旦被税务机关发现，企业将面临严重的法律后果，如罚款、追缴税款等。 　　2.税收争议：未签订合同的经济业务可能导致税收争议。当税务机关对企业的税收申报产生质疑时，企业可能无法提供充分的证据来证明其税收申报的合法性和准确性，从而导致税收争议。税收争议不仅会影响企业的声誉，还可能导致企业承担额外的税收负担。 　　3.税收处罚：未签订合同的经济业务可能导致企业违反税收法规，从而面临税收处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，企业未按照规定申报税收、缴纳税款等行为，可能会被税务机关处以罚款、滞纳金等处罚。 　　4.法律责任：未签订合同的经济业务可能导致企业承担法律责任。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，企业未按照合同约定履行义务，可能需要承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。 　　5.信用风险：未签订合同的经济业务可能导致企业信用受损。企业在未签订合同的情况下进行经济交易，可能会被认为是不诚信的行为，从而影响企业的信用记录。信用受损的企业在未来可能面临融资难、招投标受限等问题。 　　综上所述，发生经济业务不签订合同可能会给企业带来严重的税务风险。为了避免这些风险，企业应加强合同管理，确保所有经济业务都通过签订合同进行规范。同时，企业还应提高员工的法律意识，加强税收政策和法律法规的培训，确保企业在合法合规的前提下开展经济活动。