客服服务
下载APP
当前位置: 会计网 会计实务会计学习正文

资本公积账务处理是什么?

2021-05-17 21:10  责编:铜豌豆  浏览:975
来源 会计网
0

  大家经常会在资产负债表中的所有者权益模块里面看到资本公积这一会计科目,对于资本公积,会计人员如何做账务处理?

资本公积做账

  资本公积的会计分录

  非股份有限公司接受投资者投入资产的金额超过投资者在企业注册资本中所占份额的部分:

  借:银行存款

         贷:实收资本

                资本公积——资本溢价

  这笔分录的借方会计科目,可以根据投资者投入资产的实际情况更换成其他应收款、固定资产、无形资产等会计科目。

  股份公司溢价发行股票时:

  借:银行存款

          贷:股本

                 资本公积——股本溢价

  发行股票取得的款项计入银行存款等,股票的面值计入股本核算,发行收入与股本之间的差额计入资本公积——股本溢价

  与发行权益性证券直接相关的手续费、佣金等交易费用:

  借:资本公积——股本溢价

         贷:银行存款等

  发行股票相关的手续费,冲减资本公积——股本溢价;无溢价或溢价金额不足以抵扣的,应将不足抵扣的部分依次冲减盈余公积和未分配利润。

  企业经股东大会或类似机构决议,用资本公积转增资本:

  借:资本公积——资本溢价/股本溢价

         贷:实收资本/股本

  资本公积的用途有哪些?

  资本公积的用途主要是转增资本,就是增加实收资本,如果是股份有限公司就是增加股本。这个操作需要去工商局登记办理;还有一个用途就是弥补亏损。

  资本公积包括哪些内容?

  资本公积包括资本溢价、股本溢价和其他资本公积。

  其他资本公积的账务处理

  借:长期股权投资—其他权益变动

         贷:资本公积—其他资本公积

  或

  借:资本公积—其他资本公积

         贷:长期股权投资—其他权益变动

  假设全部处置相关股权投资时:

  借:资本公积—其他资本公积

         贷:投资收益

  或

  借:投资收益

         贷:资本公积—其他资本公积

进一步了解:
文章版权会计网kuaiji.com所有,未经许可不得转载。

相关课程

不公允增资的涉税处理探讨
不公允增资通常指的是公司在其增资过程中,新股的发行价格与市场价格存在较大差异,或者与公司的内在价值不符合,导致原有股东权益被稀释或新股东获得不当利益。这种增资行为可能涉及到多种税务问题,需要进行细致的涉税处理。   以下是不公允增资可能涉及的几个税务处理方面的探讨:   1.企业所得税:如果增资导致企业资产评估增值,可能需要确认相应的所得税责任。根据税法规定,资产评估增值部分可能需要计入当期所得,并依法缴纳企业所得税。   2.个人所得税:对于个人股东而言,不公允增资可能涉及到股权转让所得,需要按照税法规定计算个人所得税。如果不公允增资导致个人股东的股权价值增加,这部分增值可能需要缴纳个人所得税。   3.印花税:根据当地税法规定,股票交易可能需要缴纳印花税。不公允增资过程中的股票转让行为可能触发印花税的征收。   4.资本公积转增资本:如果公司通过将资本公积转为增加注册资本的方式进行不公允增资,可能需要关注相关的税务处理。这可能涉及到对资本公积的处理和相关税务影响。   5.土地增值税:如果增资涉及到房地产企业,并且涉及到土地使用权的转让,可能需要计算土地增值税。   6.其他相关税费:根据具体的增资方式和涉及的资产类型,可能还需要关注其他相关税费的影响。   在进行不公允增资的涉税处理时,企业应当咨询专业的税务顾问,确保符合税法规定,避免因税务违规而产生不必要的法律风险和经济损失。同时,企业应当透明公开地进行增资活动,确保所有股东的权益得到公平对待,维护公司的市场信誉和股东之间的和谐关系。
劳动合同的税务处理与风险
劳动合同的税务处理与风险是一个复杂的问题,涉及到个人所得税、社会保险费、公积金等多个方面。以下是一些可能的风险和处理方法:   1.个人所得税风险:根据税法规定,雇主需要代扣代缴员工的个人所得税。如果雇主未按规定代扣代缴或缴纳不足,可能会面临罚款和追缴税款的风险。为避免这种风险,雇主应确保准确计算员工的个人所得税,并按时缴纳。   2.社会保险费风险:雇主需要按照国家规定为员工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果雇主未按规定缴纳或缴纳不足,可能会面临罚款和追缴社会保险费的风险。为避免这种风险,雇主应确保准确计算员工的社会保险费,并按时缴纳。   3.公积金风险:雇主需要按照国家规定为员工缴纳住房公积金。如果雇主未按规定缴纳或缴纳不足,可能会面临罚款和追缴住房公积金的风险。为避免这种风险,雇主应确保准确计算员工的住房公积金,并按时缴纳。   4.合同解除风险:当劳动合同解除时,雇主可能需要支付经济补偿金或赔偿金。如果雇主未按规定支付或支付不足,可能会面临法律纠纷和罚款的风险。为避免这种风险,雇主应了解相关法律法规,并按照规定支付相应的补偿金或赔偿金。   总之,劳动合同的税务处理与风险需要雇主严格遵守相关法律法规,确保准确计算和按时缴纳各项税费,以避免可能的法律风险和经济损失。
扫码关注“ 会计小助手公众号
点击菜单“
XXXX ”→订阅即可
(微信需绑定公众号才能成功接收提醒)
2021注会报名入口开通后,将及时给您发送微信通知
敬请关注