单位缴纳养老保险账务处理是什么？

　　现如今的大多数企业都会为其员工购买养老保险，这也算是企业给员工的一种福利。那么，单位缴纳养老保险应该怎么做账务处理？

　　缴纳养老保险会计分录怎么做？

　　养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，个人承担一部分，单位承担一部分。一般而言，个人缴纳部分也由公司在当期代扣代缴。因此，在缴纳时，应由单位先承付职工应交的那部分。

　　1、当期缴纳时账务处理

　　借：管理费用--养老保险费(单位缴纳部分)

　　       其他应收款--养老保险费(个人缴纳部分)

　　       贷：银行存款

　　2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

　　借：应付职工薪酬

　       　贷：其他应收款--养老保险费.

　　3、如果当期未缴纳：

　　(1)当期的账务处理

　　借：管理费用--养老保险费

　　       贷：其他应付款--养老保险费

　　(2)发工资时扣除个人缴纳部分

　　借：应付职工薪酬

　　       贷：其他应付款--养老保险费

　　应付职工薪酬属于负债科目，本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实操中，企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目，并按实际项目来设置二级科目。

　　其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

　　主要包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金; 应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;存出保证金，如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。