客服服务
下载APP
当前位置: 会计网 会计实务会计分录正文

购买子公司股权会计分录是什么?

2021-06-28 15:00  责编:敏子  浏览:1810
来源 会计网
0

  企业经营过程中一般会根据实际情况,不定时地购入子公司的一部分股权以保障自己的权益。购买子公司少数股权时该如何做会计分录?

购买股权分录

  购买子公司少数股权的会计分录

  借:固定资产清理

         贷:固定资产

  借:长期股权投资

         贷:固定资产清理

                营业外收入

  合并财务报表:

  借:资本公积

         贷:长期股权投资

  长期股权投资和资本公积是什么?

  长期股权投资是指通过投资取得被投资单位的股份,企业对其他单位的股权投资,通常视为长期持有,以及通过股权投资达到控制被投资单位,或对被投资单位施加重大影响,或为了与被投资单位建立密切关系,以分散经营风险。

  长期股权投资目的是为长期持有被投资单位的股份,成为被投资单位的股东,并通过所持有的股份,对被投资单位实施控制或施加重大影响,或为了改善和巩固贸易关系,或持有不易变现的长期股权投资等。

  资本公积是企业收到投资者出资额超出其在注册资本(或股本)中所占份额的部分,以及其他资本公积等。

  资本公积包括资本溢价(或股本溢价)和其他资本公积等。

  资本溢价是指投资者缴付企业的出资额大于其在企业注册资本中所占份额的数额。

  股本溢价是指股份有限公司溢价发行股票时实际收到的款项超过股票面值总额的数额。

  资本公积——资本/股本溢价是企业的一种储备资本,可以按法定程序转增注册资本。

  其他资本公积是指除资本溢价(或股本溢价)、净损益、其他综合收益和利润分配以外所有者权益的其他变动。

  购买子公司少数股权的会计处理

  企业在取得对子公司的控制权,形成企业合并后,应当分别分成母公司个别财务报表、合并财务报表着两种情况,再进行处理:

  1、在个别财务报表中

  母公司个别财务报表中对于自子公司少数股东处新取得的长期股权投资,应当按照《企业会计准则第2号——长期股权投资》的规定,确定长期股权投资的入账价值。即按照实际支付价款或公允价值确认长期股权投资。

  2、在合并财务报表中

  母公司购买子公司少数股东拥有的子公司股权,在合并财务报表中,因购买少数股权新取得的长期股权投资与按照新增持股比例计算应享有子公司自购买日或合并日开始持续计算的净资产份额之间的差额,应当调整资本公积(资本溢价或股本溢价),资本公积不足冲减的,调整留存收益。

文章版权会计网kuaiji.com所有,未经许可不得转载。

相关课程

股权收购的税务处理
股权收购是指一方向另一方购买其持有的股权,以获取对目标公司的控制权。在股权收购过程中,涉及到的税务处理主要包括以下几个方面:   1.资本利得税:当买方购买卖方持有的股权时,如果买方支付的价格高于股权的公允价值,买方可能需要缴纳资本利得税。资本利得税的税率和计算方法根据不同国家和地区的税法规定而有所不同。   2.印花税:在一些国家或地区,股权收购交易需要缴纳印花税。印花税的税率和计算方法也因国家和地区而异。   3.转让所得税:在某些情况下,卖方可能需要缴纳转让所得税。转让所得税的税率和计算方法取决于卖方的持股时间和出售价格等因素。   4.企业重组税务处理:如果股权收购涉及到企业重组,可能需要考虑相关的税务处理。例如,如果股权收购导致目标公司被注销或合并到买方公司中,可能需要考虑资产转移税、亏损结转等税务问题。   5.非居民企业的税务处理:如果买方或卖方是非居民企业,可能需要考虑跨境税务问题。例如,非居民企业可能需要申报和缴纳相关国家的税收。   需要注意的是,以上只是一般情况下股权收购涉及的税务处理,具体的税务处理应根据当地的税法规定和具体情况来确定。在进行股权收购交易时,建议咨询专业的税务顾问或律师,以确保合规并最大限度地减少税务风险。
公司经营战略之股权激励
股权激励是一种常见的公司经营战略,它通过向员工提供公司股票或股权期权,以激励员工的工作积极性和创新能力。这种策略可以帮助公司吸引和保留优秀的人才,提高员工的忠诚度和满意度,从而提高公司的竞争力。   股权激励的主要形式有以下几种:   1.股票期权:公司向员工提供购买公司股票的权利,但员工需要在指定的时间(通常为几年)内行使这个权利。如果公司的股票价格在这段时间内上涨,员工就可以以低于市场价格的价格购买股票,从而获得收益。   2.限制性股票:公司直接向员工发放公司股票,但员工不能立即出售。只有在满足一定的条件(如工作一定年限或达到一定的业绩目标)后,员工才能出售这些股票。   3.股票奖励:公司直接向员工发放现金,但这笔现金是以公司股票的形式支付的。员工可以选择接受现金,也可以选择接受股票。   4.股权计划:公司设立一个股权池,将一部分公司股份放入股权池中。然后,公司根据员工的工作表现和贡献,向员工分配股权。   股权激励的优点包括:   1.可以有效激励员工,提高员工的工作积极性和创新能力。   2.可以吸引和保留优秀的人才。   3.可以提高公司的市场价值。   然而,股权激励也有一些缺点:   1.如果公司的股价下跌,员工可能会遭受损失。   2.股权激励可能会导致员工过度关注短期利益,而忽视长期发展。   3.股权激励可能会引发股东之间的冲突。
扫码关注“ 会计小助手公众号
点击菜单“
XXXX ”→订阅即可
(微信需绑定公众号才能成功接收提醒)
2021注会报名入口开通后,将及时给您发送微信通知
敬请关注