客服服务
下载APP
当前位置: 会计网 会计实务会计分录正文

单位买车车船税和保险费的会计分录怎么写?

2021-09-08 8:15  责编:芷滢  浏览:606
来源 会计网
0

  目前,很多企业都要购入汽车,对于单位买车的车船税和保险费,通常计入“应交税费”“预付账款”等科目核算,相关的会计分录怎么写?

单位买车车船税和保险费分录

  单位买车车船税和保险费的会计分录

  借:税金及附加

    贷:应交税费—应交车船税

  支付的时候:

  借:应交税费—应交车船税

    贷:银行存款

  支付保险费的时候:

  借:预付账款—保险费

    贷:银行存款等

  什么是应交税费?

  应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等,按照现行税法规定,采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。

  应交税费包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加、印花税、耕地占用税等税费,以及在上缴国家之前,由企业代收代缴的个人所得税等。

  企业必须按照国家规定履行纳税义务,对其经营所得依法缴纳的各种税费。这些应缴税费应按照权责发生制原则进行确认、计提,在尚未缴纳之前暂时留在企业,形成一项负债(应该上缴国家暂未上缴国家的税费)。企业应通过“应交税费”科目,总括反映各种税费的缴纳情况,并按照应交税费项目进行明细核算。该科目的贷方登记应交纳的各种税费,借方登记已交纳的各种税费,期末贷方余额反映尚未交纳的税费;期末如为借方余额反映多交或尚未抵扣的税费。

文章版权会计网kuaiji.com所有,未经许可不得转载。

相关课程

社保改革背景、政策及企业风险
社保改革背景:   1.人口老龄化:随着生育政策的调整和人口结构的变化,我国正面临严重的人口老龄化问题。预计到2030年,65岁及以上老年人口将达到3亿左右,占总人口的20%以上。这将给养老保险制度带来巨大压力。   2.养老金支付压力:随着人口老龄化的加剧,养老金支付压力不断增大。目前,我国养老金支付水平已经超过了可支付能力,未来养老金支付缺口将进一步扩大。   3.社保基金运行风险:近年来,社保基金运行风险逐渐显现。一方面,社保基金投资收益不稳定,收益率逐年下降;另一方面,社保基金支出压力加大,部分地区已经出现社保基金支付困难的情况。   4.企业负担加重:在现行社保制度下,企业承担了较高的社保缴费比例,尤其是养老保险、医疗保险等主要险种。这给企业的经营带来了较大压力,影响了企业的发展和竞争力。   社保改革政策:   1.完善养老保险制度:推进养老保险制度的多层次发展,建立全民参保、企事业单位参保和个人自愿参保相结合的养老保险体系。同时,推进养老保险制度的可持续发展,提高养老金替代率,延长退休年龄等。   2.整合城乡居民养老保险制度:实现城乡居民养老保险制度的统一,消除城乡差距,提高农村居民的养老保障水平。   3.推进医疗保障制度改革:完善医疗保障制度,提高医保报销比例,降低患者负担。同时,推进医保支付方式改革,实施按病种付费、按服务项目付费等多种支付方式。   4.建立失业保险金与失业人员再就业挂钩机制:将失业保险金与失业人员的再就业挂钩,鼓励失业人员积极寻找工作,提高失业保险金的使用效率。   企业风险:   1.社保缴费负担加重:社保改革可能导致企业社保缴费负担加重,影响企业的经营效益和竞争力。   2.社保合规风险:社保改革涉及多个方面的政策调整,企业在执行过程中可能面临合规风险,如未按规定缴纳社保费、未按规定办理员工社保登记等。   3.社保待遇变化风险:社保改革可能导致社保待遇的变化,如养老金支付水平的调整、医保报销比例的调整等。这些变化可能对企业员工的满意度和稳定性产生影响。   4.社保基金投资风险:社保基金投资风险是企业无法控制的外部风险。如果社保基金投资收益不佳,可能导致社保基金支付困难,进而影响到企业的社保待遇。
劳务合同的税务处理与风险
劳务合同与劳动合同在税务处理上存在显著的差异。首先,劳动合同的签约双方不仅存在财产关系,而且存在人身关系;而劳务合同的签约双方只存在财产关系,即经济关系,不存在行政隶属关系。因此,这两种合同在涉税处理上有着本质的不同。   劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动法第十六条规定,劳动合同的主体,一方只能是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人。劳动合同的劳动报酬根据劳动的数量和质量确定。这意味着,对于劳动合同,企业需要按照国家规定为员工缴纳社会保险费和住房公积金等,并承担相应的税费。   相反,劳务合同通常涉及的是临时、短期或项目性的工作。由于劳务合同不涉及长期的劳动关系,因此在税务处理上可能存在一些差异。例如,企业可能不需要为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金等。但这并不意味着劳务合同没有税务风险。企业在使用劳务合同时,仍然需要确保其合规性,避免因税务问题而产生的法律风险。   在日常财务与人力资源工作中,劳动合同与劳务合同容易引起混淆,尤其是在劳动关系存续过程中,如劳动合同的订立、解除和到期等环节。这些环节中的税收政策差异可能会导致企业在税务处理上出现问题。   总之,企业在签订和使用劳务合同时,需要充分了解相关的税务规定,确保其合规性,以避免可能的税务风险。
扫码关注“ 会计小助手公众号
点击菜单“
XXXX ”→订阅即可
(微信需绑定公众号才能成功接收提醒)
2021注会报名入口开通后,将及时给您发送微信通知
敬请关注