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保安公司提供劳务收入会计分录怎么做?

2021-05-12 16:33  责编:阿怡  浏览:1726
来源 会计网
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  大家每天下班回家,是否发现门口都有保安人员? 保安人员经常为我们疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻,在生活中对我们的帮助很大。那么作为财务人员的你,是否了解保安公司提供劳务收入的会计核算呢?保安公司提供劳务收入时,如何做会计分录?

保安公司提供劳务收入

  保安公司提供劳务收入分录

  (1)劳务收入的核算(收到劳务费收入) ,具体账务处理如下:

  借:库存现金/银行存款

         贷:主营业务收入/其他业务收入

  注:作为劳务公司来说,收入的来源本质就是劳务费收入做为主营业务收入来核算,对于兼营劳务收入的应在其他业务收入科目核算。

  (2)发生劳务费支出,具体账务处理如下:

  借:主营业务成本

         其他业务成本

         贷:库存现金/银行存款

  (3)计提人员工资,具体账务处理如下:

  借:主营业务成本

         贷:应付职工薪酬

  借:应付职工薪酬

         贷: 库存现金/银行存款

  (4)计提缴纳本期应纳税额,具体账务处理如下:

  借:税金及附加

         贷:应交税费——城建税

                应交税费——教育费附加

                应交税费——地方教育附加

  (5)结转收入与成本,具体账务处理如下:

  借:主营业务收入

         贷:本年利润

  借:本年利润

         贷:主营业务成本

                税金及附加

  主营业务收入和其他业务收入是什么?

  主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的基本收入。其他业务收入是指企业主营业务收入以外的所有通过销售商品、提供劳务收入及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的流入。

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劳务合同的税务处理与风险
劳务合同与劳动合同在税务处理上存在显著的差异。首先,劳动合同的签约双方不仅存在财产关系,而且存在人身关系;而劳务合同的签约双方只存在财产关系,即经济关系,不存在行政隶属关系。因此,这两种合同在涉税处理上有着本质的不同。   劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动法第十六条规定,劳动合同的主体,一方只能是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人。劳动合同的劳动报酬根据劳动的数量和质量确定。这意味着,对于劳动合同,企业需要按照国家规定为员工缴纳社会保险费和住房公积金等,并承担相应的税费。   相反,劳务合同通常涉及的是临时、短期或项目性的工作。由于劳务合同不涉及长期的劳动关系,因此在税务处理上可能存在一些差异。例如,企业可能不需要为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金等。但这并不意味着劳务合同没有税务风险。企业在使用劳务合同时,仍然需要确保其合规性,避免因税务问题而产生的法律风险。   在日常财务与人力资源工作中,劳动合同与劳务合同容易引起混淆,尤其是在劳动关系存续过程中,如劳动合同的订立、解除和到期等环节。这些环节中的税收政策差异可能会导致企业在税务处理上出现问题。   总之,企业在签订和使用劳务合同时,需要充分了解相关的税务规定,确保其合规性,以避免可能的税务风险。
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