当企业外购商品时，用于集体福利的应计入应付职工薪酬，用于个人消费的则计入管理费用。那么企业外购商品用于集体福利或个人消费时，具体的账务处理怎么做？
外购商品用于集体福利或个人消费的会计分录
１、用于集体福利的会计分录如下：
借：应付职工薪酬—非货币性福利
贷：库存商品
应交税费—应交增值税（进项税额转出）
２、用于个人消费的会计分录如下：
借：管理费用—业务招待费
贷：库存商品（成本）
应交税费—应交增值税（进项税额转出）
什么是管理费用？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
企业应通过＂管理费用＂科目，核算管理费用的发生和结转情况。管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在＂管理费用＂科目核算，并在＂管理费用＂科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入＂本年利润＂科目的管理费用，结转后该科目应无余额。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
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