客服服务
下载APP
当前位置: 会计网 会计实务会计分录正文

材料差价如何写会计分录?

2021-10-03 20:37  责编:嘉琪  浏览:1390
来源 会计网
0

  企业在经营过程中采购材料时,若出现差价则需要进行相应的账务调整,一般通过材料成本差异科目处理,具体的会计分录怎么做?

材料差价分录

  材料差价的会计分录

  1、企业外购原材料时:

  借:材料采购——原材料

    应交税费——应交增值税(进项税额)

    贷:银行存款

  2、发生材料差价时:

  借:材料成本差异(或贷方)

    贷:材料采购(或借方)

  3、结转材料采购科目时:

  借:原材料

    贷:材料采购——原材料

  什么是材料采购?

  材料采购是用来反映和监督材料采购资金的使用情况、核算外购材料的采购成本,确定材料成本差异(材料的实际成本和计划成本之间的差额)的一个会计账户。

  什么是原材料?

  原材料是指企业在生产过程中经过加工改变其形态或性质并构成产品主要实体的各种原料、主要材料和外购半成品,以及不构成产品实体但有助于产品形成的辅助材料。原材料具体包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料等。

  材料成本差异是什么?

  材料成本差异指材料的实际成本与计划成本间的差额。实际成本大于计划价格成本为超支;实际成本小于计划价格成本为节约。外购材料的材料成本差异,在一定程度上反映材料采购业务的工作的质量。

  材料成本差异借方余额表示实际成本大于计划成本,表示超支。材料成本差异期末余额在贷方表示实际成本小于计划成本,表示节约。

进一步了解:
文章版权会计网kuaiji.com所有,未经许可不得转载。

相关课程

股权激励方案设置及涉税疑难问题
股权激励方案是一种常见的企业激励机制,通过向员工发放股票或股票期权等方式,使员工成为公司的股东,从而激发员工的工作积极性和创造力。然而,在实施股权激励方案的过程中,可能会涉及到一些涉税疑难问题,需要企业和个人充分了解和掌握相关税收政策。   一、股权激励方案设置   1.股票期权:公司向员工发放购买公司股票的权利,员工可以在约定的时间内以约定的价格购买公司股票。员工在行权时需要支付差价,差价即为个人所得税的应纳税所得额。   2.限制性股票:公司将一定数量的股票授予员工,但员工需要在满足一定条件(如工作年限、业绩目标等)后才能解锁股票。解锁后,员工可以自由处置这些股票。限制性股票在授予时不产生个人所得税,但在解锁后,员工需要按照市场价格与授予价格的差额缴纳个人所得税。   3.股票赠与:公司直接向员工赠送股票,员工无需支付任何费用即可拥有这些股票。股票赠与在赠与时不产生个人所得税,但员工在出售股票时需要按照市场价格与赠与价格的差额缴纳个人所得税。   二、涉税疑难问题   1.股权激励收入的纳税义务发生时间:根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,股权激励收入的纳税义务发生时间为实际行权或解锁的时间。在此之前,员工不需要缴纳个人所得税。   2.股权激励收入的税率:股权激励收入属于综合所得的一部分,适用累进税率制度。税率分为7个级别,从3%到45%不等。具体税率取决于股权激励收入与其他综合所得的合计金额。   3.股权激励收入的扣除项目:股权激励收入在计算个人所得税时,可以享受一定的专项附加扣除。例如,子女教育支出、住房贷款利息支出等。扣除项目的具体范围和标准需参照国家税务总局的相关规定。   4.股权激励收入的纳税申报:员工在行权或解锁后,需要按照税法规定向税务机关申报并缴纳个人所得税。申报内容包括股权激励收入、扣除项目、适用税率等。未按时申报或申报不实的,可能会面临罚款和其他处罚。
扫码关注“ 会计小助手公众号
点击菜单“
XXXX ”→订阅即可
(微信需绑定公众号才能成功接收提醒)
2021注会报名入口开通后,将及时给您发送微信通知
敬请关注