社保一般按照工资的一定比例计提缴纳，由用人单位代扣代缴。对于公司全额承担员工的社保费用，应如何做会计分录？
公司全额承担社保的账务处理
计提如下：
借：管理费用（或其他成本费用科目）
贷：应付职工薪酬——工资
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金
应交税费——个人所得税
其他应付款——个人负担社保公积金
计提公司负担社保：
借：管理费用（或其他成本费用科目）
贷：应付职工薪酬——社保
支付社保时：
借：应付职工薪酬——社保
贷：其他应付款——个人负担社保公积金
缴纳个税时：
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
五险一金的会计分录
计提如下：
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费单位部分
应付职工薪酬——住房公积金单位部分
发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分时：
借：应付职工薪酬——工资薪金
贷：银行存款
应交税费——个人所得税
应付职工薪酬——社会保险费个人部分
应付职工薪酬——住房公积金个人部分
缴纳五险一金时：
借：应付职工薪酬—社会保险费单位部分
应付职工薪酬——住房公积金单位部分
应付职工薪酬——社会保险费个人部分
应付职工薪酬——住房公积金个人部分
贷：银行存款
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