残疾人就业保障金会计分录为:1、企业计提时,借:管理费用-残疾人就业保障金,贷:其他应付款-残疾人就业保障金;缴纳保障金时,借:其他应付款-残疾人就业保障金,贷:银行存款;2、如果企业不计提,借:管理费用-残疾人就业保障金,贷:银行存款。
企业按规定计提残疾人保证金时,可通过管理费用科目进行会计核算,具体会计分录是什么?
随着社会的进步发展,政府对残疾人士的相关扶持政策也越来越完善,那么企业计提残疾人就业保障基金时,相应的会计分录怎么做?
一般来说,当企业没有雇佣残障人士就业时,一般都需要缴纳相应的残疾人保障金,可以通过其他应付款等科目处理,相关的会计分录怎么写?
企业经营过程中,未按规定安排残疾人就业时,需缴纳一定数额的残疾人保障金。那么残疾人就业保障金计入什么科目核算?如何做会计分录?
根据国家相关法律规定,企业经营过程中,未按规定安排残疾人就业时需缴纳相应的残疾人就业保障金,对于残保金,该如何做会计分录?
一些企业也会聘请残疾人为其生产提供服务,企业为这些职工缴纳相关的保障金时,通常计入“管理费用”“其他应付款”等科目进行会计处理,那残疾人保障金的会计分录怎么写?
政府部门规定,如果未安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位,就要缴纳残疾人就业保障金。计提缴纳残疾人就业保障金时,具体的会计分录怎么写?
残疾人就业保障金设立的目的是保障残疾人权益,企业按照规定缴纳残保金时,一般设置管理费用等科目进行核算,相关的会计分录如何编制?
残疾人就业保障金,简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。那么它对应的会计分录要该怎么做?
所谓残疾人就业保障金,就是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金,由用人单位所在地的主管税务机关负责征收。那么企业缴纳残疾人保障金时应如何做会计分录?
残疾人保障金这个问题是大家经常关注的事情,因为是社会上的弱势群体,保障金是为了保障残疾人的利益,如果对这部分知识点不清楚,那就和会计网一起来学习吧。
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的企业缴纳的资金。对于计提和缴纳的残疾人保障金,财务人员可以通过管理费用、其他应付款等科目核算,具体的会计分录如何编制?
残疾人就业保障金是为保障残疾人权益而设置的,企业缴纳残疾人就业保障金时,应通过“管理费用”科目核算。以下是会计网整理的关于缴纳残疾人残保金会计分录的内容,来一起了解吧。
残疾人作为弱势群体,国家采取了一系列维护残疾人权益的措施,残疾人就业保障金政策便是措施策之一,企业计提残疾人就业保障金,核算时一般涉及管理费用等会计科目,具体的会计分录怎么做?
残疾人保障金,简称残保金,是未按规定安排残疾人就业的企事业单位缴纳的保障金。若是出现退回残保金的情况,相应的会计分录该怎么做?
残疾人保障金会计处理为:1、企业确认残疾人保障金时,借:管理费用,贷:其他应付款;2、企业缴纳残疾人保障金时,借:其他应付款,贷:银行存款;3、企业期末结转本年利润时,借:本年利润,贷:管理费用。
关键你是在什么平台申报的?大厅还是?
用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。
在计算残疾人就业保障金中的在职职工工资总额时,是以应付职工薪酬的借方数还是贷方数作为取数依据?