搜索结果页

客服服务

会计网为您找到相关结果约 30000 个

试题单选题

查看答案 >

2X16年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，协议约定，若这些管理人员从2X16年1月1日起连续服务3年，即可以以每股5元的价格购买10万股甲公司普通股，授予日每份期权的公允价值为15元。第一年，甲公司有10名管理人员离职，预计3年中有18人离职；第二年，甲公司有5名管理人员离职，预计3年中有20人离职；甲公司2X17年因该股份支付计入管理费用的金额为（）万元。
试题判断题

查看答案 >

【判断题】企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品外购时的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资产成本。（）
试题单选题

查看答案 >

下列选顼中，不属于申请组建高级职称评审委员会应当具备的条件是（）。
试题单选题

查看答案 >

能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键技术技能，能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；在技术攻关和工艺革新方面有创新；能够组织开展技术改造、技术革新活动；能够组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力，属于（）职业技能等级。
试题不定项选择题(新)

查看答案 >

最近一段时间，北京某软件开发公司人力资源总监罗明感到压力很大，公司员工流动率上升明显，特别是一些业务骨干提出辞职，影响了公司开展正常业务。为此公司总裁约谈了罗明，要求尽快研究员工离职的真实原因，并提出解决对策。罗明带领人力资源部经过一个月紧张工作，基本搞清楚了问题和原因，具体情况如下：第一，有些新招来的年轻员工由于入职前对公司和工作了解不够，进来之后发现工作内容与想象的不太一样，在尝试工作一段时间后仍无法适应，因而选择离职。第二，有部分员工离职时因为与直接上级关系比较紧张，对上级的工作方式不太认同，工作中无法与上级进行有效沟通。第三，有一批员工离职则是因为北京房价过高，员工感觉在北京买房难度太大，将来抚养孩子的压力也大，因而选择到软件开发机会较多的二线城市定居。第四，有些员工流动是因为有规模更大的企业来挖他们，这些企业支付的工资水平比本公司更高。根据以上资料，回答下列问题：第二种情况表明，（）是导致员工流动的重要原因。
试题多选题

查看答案 >

不同职业之间工资差别形成的原因包括（）。
试题单选题

查看答案 >

根据职工提供服务的受益对象，黄河公司2015年12月发生的职工薪酬应计入“管理费用”科目的金额是（）万元。
试题多选题

查看答案 >

会计职业道德修养的环节（）。
试题多选题

查看答案 >

会计职业道德修养的环节（）。
试题单选题

查看答案 >

根据公司法律制度的规定，下列各项中，属于董事会职权的是（）。
试题判断题

查看答案 >

【3002916】“应付职工薪酬”科目下设置“基本工资（含离退休费）”、“国家统一规定的津贴补贴”、“规范津贴补贴（绩效工资）”、“改革性补贴”、“社会保险费”、“住房公积金”、“其他个人收入”等明细科目核算。其中“社会保险费”、“住房公积金”明细科目核算内容包括单位从职工工资中代扣代缴的社会保险费、住房公积金，以及单位为职工计算缴纳的社会保险费、住房公积金。（）
试题多选题

查看答案 >

为确保会计师事务所执业人员按照相关职业道德要求履行职责，下列属于会计师事务所应当制定的政策和程序的有（）。
试题单选题

查看答案 >

下列有关职业判断的说法中，错误的是( )。
试题多选题

查看答案 >

下列项目中，属于职工薪酬的有（）。
试题单选题

查看答案 >

下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是( )。
试题单选题

查看答案 >

既作为员工工作指南，也作为企业确定人力资源规划、设计员工能力模型、制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。
试题多选题

查看答案 >

组织层次的职业生涯管理方法包括（）
试题单选题

查看答案 >

目前执行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，对职工退休年龄规定一般情况下，男年满（　）周岁，女工人年满（　）周岁。
试题不定项选择题(新)

查看答案 >

某商贸企业，2015年度实现的产品销售收入1800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元)，业务招待费80万元，职工福利费60万元，职工教育经费30万元，利润总额为200万元。另外，企业当年购置环境保护专用设备支出600万元，购置完毕即投入使用。企业所得税税率为25％。（6）该企业2015年度应纳税所得额为( )万元。
试题单选题

查看答案 >

甲公司为一家拥有200名职工的生产企业,适用的增值税税率为17%。2014年12月，公司以其生产的成本为1000元、不含增值税的售价为每件2000元的商品产品作为福利发放给职工,每人一件。此外，甲公司还为其部门经理以上的职工共10人每人提供一辆小汽车免费使用。假定每辆汽车每月计提折旧1500元。则该公司12月份应确认应付职工薪酬（）元

<96 97 98 99 100 101 102 103 104 >

跳至页